Salario de Community Manager: guía definitiva 2026 para saber cuánto cobrar en España

Una de las preguntas más incómodas en cualquier entrevista para un puesto de Community Manager llega casi al final: «Y, ¿de cuánto estaríamos hablando?». Durante años, este rol ha cargado con el estigma de ser una posición «junior» o un trampolín mal pagado hacia «cosas más serias» dentro del marketing. Pero la realidad ha cambiado.

El problema es que la disparidad de ofertas es enorme. Ves desde becas precarias hasta sueldos directivos, y es increíblemente difícil saber dónde te sitúas. ¿Estás cobrando lo justo? ¿Podrías ganar más como freelance? ¿Qué habilidades dispararían tu valor en el mercado?

Esta no es una guía más de salario de Community Manager. Hemos investigado a fondo, contrastando datos de los principales portales de empleo y plataformas de freelancers en España para darte cifras reales y actualizadas. Aquí encontrarás no solo cuánto se cobra, sino por qué, y lo más importante: una hoja de ruta para que puedas aumentar tu valor profesional.

¿Cuál es el salario de Community Manager en España en 2026?

Vamos directos al grano. Aunque el rango es amplio, podemos establecer unas horquillas salariales muy claras basándonos en los datos de las fuentes más fiables del país. Según el análisis de las ofertas publicadas en InfoJobs, el sueldo promedio se mueve entre los 18.000 € y 25.000 € brutos anuales. Sin embargo, esta cifra es solo el punto de partida.

Portales como Glassdoor, que se nutre de los salarios de Community Manager reportados anónimamente por los propios empleados, afinan más y sitúan el sueldo base promedio en 24.000 € al año, con un rango que va desde los 18.000 € para los perfiles más bajos hasta los 35.000 € para los más altos. Por su parte, Jobted eleva la media hasta los 32.600 €, contemplando perfiles de muy alta experiencia que pueden superar los 75.000 €.

La clave para entender estas variaciones está en el nivel de experiencia:

• Community Manager junior (0-2 años): el salario de entrada se sitúa entre los 18.000 € y 22.000 € brutos anuales. Es la fase de aprendizaje, donde el foco está en la ejecución y el apoyo al equipo.
• Community Manager medio-alto (2-5 años): con experiencia demostrable, el salario de Community Manager asciende a la horquilla de 23.000 € a 28.000 €. Aquí ya se asume mayor autonomía y se empieza a participar en la estrategia.
• Community Manager senior (+5 años): un perfil senior, que lidera estrategias, gestiona crisis y mentoriza a otros, puede esperar un salario de 29.000 € a 35.000 €, pudiendo superar los 40.000 € en grandes empresas o con especializaciones muy demandadas.

Los 5 factores que disparan (o hunden) tu nómina como Community Manager

Más allá de los años de experiencia, hay cinco variables que determinan si tu salario de Community Manager se estanca o despega. Conocerlas es clave para enfocar tu carrera.

1. Geografía: existe una brecha salarial notable. Madrid y Barcelona lideran con los sueldos más altos debido a la concentración de grandes empresas y agencias.
2. Tipo de empresa: no es lo mismo gestionar las redes de una startup que las de una multinacional. Las grandes corporaciones y las agencias de nicho suelen ofrecer mejores condiciones que las pymes con presupuestos más ajustados.
3. Especialización: Aquí es donde puedes marcar la diferencia. Un Community Manager generalista es un médico de cabecera; uno especializado en LinkedIn B2B para empresas SaaS es un neurocirujano. La especialización (en un sector, en una plataforma, en una habilidad como el video marketing) se paga, y muy bien.
4. Responsabilidades: ¿Solo publicas contenido o también defines la estrategia, analizas el ROI de las campañas, gestionas el presupuesto de pauta y te enfrentas a crisis de reputación? A mayor responsabilidad estratégica, mayor salario de Community Manager.
5. Idiomas: La capacidad de gestionar comunidades en inglés u otros idiomas es un factor multiplicador, especialmente en empresas con vocación internacional.

Community Manager Freelance vs. Contrato: ¿Qué camino es más rentable?

La gran pregunta. Para responderla, es crucial saber cuánto cobra un community manager freelance en España. La plataforma Malt, en su barómetro de tarifas freelance, establece que la tarifa media diaria de un Community Manager en España es de 200 €.

Esta cifra, sin embargo, varía mucho por experiencia:

• Freelance Junior (0-2 años): Tarifa media de 152 €/día.
• Freelance con experiencia (3-7 años): Tarifa media de 168 €/día.
• Freelance Senior (+8 años): Tarifa media de 200 €-220 €/día.

¿Cómo se traduce esto en ingresos reales? Un freelance no factura 200 € todos los días del mes. La realidad se basa en «fees» o igualas mensuales por cliente. Un freelance puede gestionar varias cuentas a la vez, con tarifas que suelen ir desde los 400 € hasta los 1.500 € mensuales por cliente, dependiendo de la carga de trabajo.

Nota: los datos de empleado se basan en análisis de Glassdoor y Jobted (2026). Los datos de freelance se basan en el barómetro de tarifas de Malt, considerando una tarifa media de 200 €/día y entre 1-3 clientes simultáneos. Los ingresos de freelance son más variables y dependen del número de proyectos, clientes y disponibilidad.

Más allá del Community Manager: Plan de carrera para aumentar tus ingresos

El rol de Community Manager no es un techo, es una puerta de entrada. Un profesional ambicioso puede y debe aspirar a roles mejor remunerados. Esta es una posible hoja de ruta:

• Social Media Strategist: el siguiente paso natural. Dejas la ejecución del día a día para centrarte en diseñar la estrategia global de redes sociales. El salario de Community Manager aquí se mueve entre los 35.000 € y 45.000 €.
• Content Strategist / Manager: si tu fuerte es el contenido, puedes evolucionar a un rol que planifica toda la estrategia de contenidos de la marca (blog, vídeo, pódcasts), no solo las redes. Salarios similares al anterior.
• Social Media Manager / Head of social: este es un rol de gestión. Lideras el equipo de redes sociales, gestionas presupuestos importantes y reportas directamente a dirección de marketing. Aquí los salarios superan fácilmente los 45.000 € y pueden llegar a 60.000 € o más.

Cómo negociar tu salario de Community Manager (y no morir en el intento)

Saber tu valor es el primer paso; saber comunicarlo es el segundo.

1. Lleva datos, no opiniones: no digas «creo que merezco más». Di «en el último año, he aumentado el engagement un 25 %, he liderado la campaña X que generó un ROI de Y y he hecho crecer la comunidad en Z seguidores cualificados». Cuantifica tu impacto.
2. Usa esta guía: investiga el mercado. Menciona los rangos salariales de fuentes como Glassdoor o Jobted para anclar la conversación en datos objetivos.
3. Habla de horquilla salarial: en una entrevista, en lugar de dar una cifra cerrada, ofrece un rango. «Dada mi experiencia y los resultados que puedo aportar, mi expectativa salarial se sitúa entre 28.000 € y 32.000 €».
4. Negocia el «salario emocional»: si la empresa no puede llegar a tu cifra deseada, pon sobre la mesa otras compensaciones: más días de teletrabajo, un presupuesto de formación, horario flexible… A veces, la calidad de vida vale más que 1.000 € extra al año.

Tu valor como profesional va más allá de un like

El salario de Community Manager ha dejado de ser una cifra anecdótica para convertirse en el reflejo de un rol estratégico y vital para cualquier empresa. Como hemos visto, tu remuneración depende de una combinación de experiencia, especialización, responsabilidades y tu capacidad para demostrar el valor que aportas.

No te conformes con ser un mero ejecutor. Fórmate, especialízate, mide tus resultados y, sobre todo, aprende a comunicar tu impacto en el negocio. Un gran Community Manager no es un coste, es una de las inversiones más rentables que una marca puede hacer en el siglo XXI.